八月未央三夏盡，初秋時節喜逢君。近期公(gōng)司組織開展了新(xīn)員工(gōng)入職培訓，圍繞提升新(xīn)員工(gōng)的适應力、執行力和凝聚力精(jīng)心設置課程，從線(xiàn)上培訓、講師授課、青年座談、素質(zhì)拓展等多(duō)個環節，煥發新(xīn)員工(gōng)的歸屬感、認同感、責任感，為(wèi)企業發展注入不竭動力。

線(xiàn)上培訓

“入職第一課”線(xiàn)上培訓，安(ān)排入職指引、企業文(wén)化、管理(lǐ)制度、業務(wù)工(gōng)具(jù)、角色轉變、高效溝通、時間管理(lǐ)、陽光心态等方面近20節課程，通過闖關的形式調動學(xué)習積極性，幫助新(xīn)員工(gōng)樹立正确職業精(jīng)神、培養良好的職業習慣、掌握必備的職業技(jì )能(néng)，從而順利開啓在北廣科(kē)技(jì )的職業生涯。

講師授課

講師授課環節，是對公(gōng)司發展規劃、質(zhì)量管理(lǐ)、安(ān)全管理(lǐ)、商(shāng)務(wù)禮儀等方面的系統全面講解，使新(xīn)員工(gōng)更加清晰地了解到公(gōng)司戰略規劃、管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)要求，增強崗位勝任能(néng)力。

青年座談

青年座談環節中(zhōng)，優秀青年幹部代表楊建坤及兩名(míng)2021年入職的優秀員工(gōng)代表鄭昕遠(yuǎn)、石丹妮，從自我成長(cháng)經曆出發，分(fēn)享工(gōng)作(zuò)通關“秘籍”，為(wèi)新(xīn)員工(gōng)樹立了學(xué)習的榜樣。與會新(xīn)員工(gōng)們則圍繞本職工(gōng)作(zuò)、個人成長(cháng)、職業規劃等方面，分(fēn)享入職以來的所見、所思、所感。公(gōng)司相關中(zhōng)高層領導也出席座談會，與新(xīn)員工(gōng)共話成長(cháng)。

素質(zhì)拓展

通過精(jīng)心設計的體(tǐ)驗式培訓項目，增進新(xīn)員工(gōng)之間的了解，并深刻認識理(lǐ)解團隊溝通和合作(zuò)的意義，增強團隊整體(tǐ)協作(zuò)性和凝聚力。

拓展活動後，公(gōng)司黨委書記、工(gōng)會主席葉紅代表公(gōng)司對全體(tǐ)新(xīn)員工(gōng)表示歡迎，葉書記向大家闡述了企業的曆史沿革、當前的發展機遇和挑戰以及公(gōng)司人才政策。同時，也為(wèi)新(xīn)員工(gōng)提出了四點建議，一是要堅定理(lǐ)想信念。堅定産(chǎn)業報國(guó)的初心使命，将自己的理(lǐ)想追求與企業的發展有(yǒu)機結合，在推動産(chǎn)業高質(zhì)量發展中(zhōng)貢獻力量；二是要堅持學(xué)習專研。通過書本學(xué)、師傅學(xué)、同事學(xué)、崗位工(gōng)作(zuò)中(zhōng)實踐學(xué)，不斷豐富和完善自己的思想、素質(zhì)和能(néng)力，能(néng)夠在企業發展各項戰略任務(wù)中(zhōng)勇挑重擔；三是要勇于創新(xīn)創造。不斷培養創新(xīn)思維、提升創新(xīn)能(néng)力，牢牢把握産(chǎn)業發展的方向和脈搏，積極在推廣運用(yòng)新(xīn)技(jì )術、新(xīn)材料、新(xīn)工(gōng)藝上發揮青年才智，為(wèi)産(chǎn)業發展提供強大的創新(xīn)動力；四是要傳承曆史，赓續未來。繼承和弘揚企業73年的優秀文(wén)化積澱，與新(xīn)時代同向同行、共同前進，按照習近平總書記對青年人提出的期許：“志(zhì)存高遠(yuǎn)、德(dé)才并重、情理(lǐ)兼修、勇于開拓”，在推動公(gōng)司高質(zhì)量發展新(xīn)征程上綻放絢麗的青春風采。

通過此次入職培訓，新(xīn)員工(gōng)不僅結識了新(xīn)朋友，同時也對公(gōng)司有(yǒu)了更深的了解。引人育人是公(gōng)司實現可(kě)持續發展的内生動力，希望新(xīn)員工(gōng)與企業攜手并進、共謀發展，在成長(cháng)路上，開拓一路，奮進一路，以昂揚姿态演繹屬于自己的精(jīng)彩。