為(wèi)了使新(xīn)員工(gōng)能(néng)更深入地了解公(gōng)司企業文(wén)化，更好地融入職場環境、盡快适應工(gōng)作(zuò)節奏，北廣科(kē)技(jì )于8月24日至26日組織開展了為(wèi)期三天的新(xīn)員工(gōng)入職培訓，培訓包括現場授課、團隊拓展等形式，内容主要涉及公(gōng)司企業文(wén)化、企業戰略、人事管理(lǐ)、産(chǎn)品業務(wù)、費用(yòng)管理(lǐ)、規章制度、質(zhì)量安(ān)全、思想教育等内容。幫助新(xīn)員工(gōng)走近企業、了解企業，盡快轉變角色，融入到北廣科(kē)技(jì )這個大家庭中(zhōng)。

在培訓尾期，公(gōng)司人力資源部聯合團委在職工(gōng)之家先後開展“挑戰多(duō)米諾”“以餃交心”團建融合項目，通過活動傳遞企業團結拼搏、創新(xīn)求索的文(wén)化氛圍。

公(gōng)司部分(fēn)領導與新(xīn)員工(gōng)來到黨群活動室，動手包起了寓意吉祥的餃子。在輕松、溫馨的互動中(zhōng)，領導們也對新(xīn)員工(gōng)給予寄語，希望新(xīn)員工(gōng)們能(néng)夠在這裏實現自身的價值，與企業攜手并進、共謀發展，演繹屬于自己的精(jīng)彩。

通過此次入職培訓，新(xīn)員工(gōng)不僅結識了新(xīn)朋友，同時也對公(gōng)司有(yǒu)了更深的了解。引人育人是公(gōng)司實現可(kě)持續發展的内生動力，希望新(xīn)員工(gōng)珍惜機會，向着正确方向努力，把夢想和現實有(yǒu)效結合起來，讓自己穩得住、走得正、長(cháng)得快。