2018年1月18日上午，公(gōng)司召開了全體(tǐ)中(zhōng)層幹部會議。公(gōng)司黨委書記宋立功，黨委副書記、總經理(lǐ)魏雙來，黨委副書記、紀委書記葉紅，副總經理(lǐ)肖勇參加了會議。

會上，戰略發展部通報了公(gōng)司組織機構調整的方案和調整後的各部門職責，指出此次組織機構調整緊緊圍繞着“強軍工(gōng)、穩廣電(diàn)、育電(diàn)源，抓銷售、降成本、嚴管理(lǐ)”的戰略展開，有(yǒu)利于提升市場反應速度和整體(tǐ)運營效率。人力資源部通報了《幹部選拔、任用(yòng)工(gōng)作(zuò)方案》，指出公(gōng)司将采用(yòng)整體(tǐ)解聘、重新(xīn)選拔、任用(yòng)中(zhōng)層幹部的方式開展工(gōng)作(zuò)。

各位領導就本次機構調整和幹部選聘分(fēn)别發表了講話，指出此次組織機構的調整是圍繞電(diàn)控公(gōng)司“一二二一”戰略和三大戰役、圍繞公(gōng)司“一二三六”戰略和三大攻堅戰，所作(zuò)出的适應市場、适應産(chǎn)業發展、适應公(gōng)司當前現狀的改變，得到了董事會的批準。公(gōng)司本着幹部隊伍知識化、專業化、年輕化和雙向選擇的原則，采用(yòng)直接聘任、公(gōng)開選拔(社會招聘)和内部競聘三條通道，展開幹部的選拔、任用(yòng)工(gōng)作(zuò)。要求新(xīn)老幹部在此次調整中(zhōng)，以公(gōng)司大局為(wèi)重，按照公(gōng)司統一部署實現平穩過渡和交接，要求未來新(xīn)任幹部擔負起企業發展的責任，堅定公(gōng)司發展的信心，重整行裝(zhuāng)再出發。